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江西年底前出台高层次专技人员引进政策实施意见
发布时间:2013-11-14  来源:天圆网   点击:203
     当前,江西人才评价机制较单一,制约人才发展。11月13日记者了解到,江西将新建立在业内和社会认可的人才评价机制,形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度。
    据了解,江西将推进中小学教师职称制度改革,启动推进工程技术人员职称制度,制定加强和完善非公组织职称评审工作意见,出台支持鼓励专业技术人才向企业和基层创新创业的职称政策。其中,江西将对现行高层次专业技术人员引进政策进行梳理,拟于年底前出台实施意见。
    另外,对于反映存在的事业单位人事制度不太科学,中小学教师职称评聘矛盾突出的问题,记者从省人社部门了解到,江西将出台两条缓解岗位聘用矛盾的政策。一是计算到2013年12月31日止,聘任现专业技术岗位满5年、距法定退休年龄不足5年的专业技术人员,可以不占现聘等级岗位数。在退休之前,可以按照本单位专业技术岗位的任职条件参与竞聘上岗,聘用到更高等级岗位的,须占相应等级岗位数。二是对于承担省部级以上重大研究项目或课题的负责人,或者主持的科研项目获得了省部级以上奖励的专业技术人员,在本单位没有空缺岗位的情况下,单位可以根据相关规定,为其申请设置特设岗位。

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